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04-26

劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,双方是否需续订劳动合同?  在司法解释与劳动合同法发生冲突时,应当适用劳动合同法的规定。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条......

04-19

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,合同到期如何处理?  实践中,应当按照如下原则处理:  (1)完全丧失劳动能力(1-4伤残),劳动关系不得解除、不得终止,劳动者保留劳动关系,退出生产岗位直至退休;  (2)大......

04-19

  依据《劳动法》第三十二条的规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:   (1)在试用期内;   (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;   (3)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提......

04-19

劳动者在病休期间从事第二职业,用人单位是否有权单方解除劳动合同?  正常情况下,劳动者在劳动合同约定的工作时间内完成工作,同时利用业余时间从事第二职业并不违反法律的禁止性规定。但劳动者的病休期间是由法律法规规定用于治疗劳动者的疾病,以便使其......

04-19

法律赋予了用人单位对无固定期限劳动合同的解除权,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同一样,都可在符合法定情形下解除,无固定期限劳动合同并不是想象中的那么可怕,并不会“捆死”用人单位。  关于无固定期限劳动合同是现在社会上特别关注的一个问题,......

04-19

劳动者试用期内解除劳动合同应当注意以下两点:一是法律虽然没有明确劳动者在此情况下解除劳动合同须书面通知用人单位,但为了避免发生纠纷时劳动者无法举证证明已经提前3天通知用人单位解除劳动合同,建议劳动者以书面形式提出解除劳动合同,并保留签收回执......

04-19

合同法频道为您整理合同终止相关知识,合同中止栏目分类齐全,欢迎浏览,感谢您的访问  一、什么是劳动合同终止  劳动合同终止是指劳动合同所规定的权利和义务关系已经终了。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第28条规定,它可分为两类:(1)自然终止......

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